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리더십 및 조직개발
변화하는 환경에 빠르게 적응하는 리더십 구현과
조직 구성원의 성장을 이끄는 조직 개발, 캐럿글로벌이 선도합니다.
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SDI 업무성향진단
SDI 업무성향진단은 조직내 Great Work Relationship을 목표로 설계된 진단으로써, 기존의 개인 성향 및 조직 진단에의 한계를 보완하였고, 생산성/리더십/협업/팀 빌딩 등에의 다양한 솔루션을 제공합니다.
- 업무 관계 지능 (R.Q)을 향상시키는 것을 목적으로 개인의 동기, 갈등 유형, 강점, 과용 강점 총 4가지 관점으로 측정 결과 제시
- SDI 업무성향진단의 핵심인 플랫폼에서는 구성원들의 진단 결과 누적 관리, 팀/조직 프로파일 실시간 업데이트, 효과적인 소통을 위한 업무 Tips 제공
- 진단 보고서와 플랫폼을 활용한 워크숍을 기반으로 리더십, 자기인식, 갈등관리, 협업 등 개인 및 조직 개발 프로그램 제공
CCL L4S 프로그램
리더십분야 세계 최고의 연구 기관 CCL의 L4S 리더십 프로그램은 자기 성찰, 경험 기반의 학습 능력을 제고하고 조직의 방향과 핵심가치를 전파합니다.
조직 전체에 영향력을 미치는 과정을 확립하며 성공 & 성장하는 리더의 모습으로 이끌어 주는 프로그램입니다.- 세계 최고 리더십 연구기관 CCL의 리더십 행동 연구를 기반으로 구성
- 총 16시간 교육 (8시간 X 2일 혹은 4시간 X 4일 구성으로 진행)
- 총 4 개의 성공하는 리더의 핵심요인 (Self Awareness, Learning Agility, Influence, Communication)을 바탕으로 워크샵 진행
- 대면X비대면 교육 가능(비대면 교육 매뉴얼 구축)
* CCL(Center for Creative Leadership)은 50년 동안 리더십 관련 연구만을 집중적으로 진행해 온 세계 최고 권위의 연구기관입니다. Financial Times 선정 세계적인 리더십교육기관 TOP10에 17년 연속 선정된 연구 교육기관, Fortune 선정, 1,000개의 글로벌 기업 중 3분의 2 이상이 협력 중인 리더십 교육기관입니다.
문제해결리더십(PBL) : 리더십 딜레마
리더십 딜레마 프로그램은 조직에서 경험할 수 있는 현장 사례(Case)를 기반으로 설계되어 리더십 딜레마를 확인하고 토론, 연구, 반성적 성찰, 발표 등 직접 참여할 수 있는 학습자 중심의 능동적인 워크샵 프로그램입니다.
- 문제상황 시나리오 맞춤 구성 및 제작
- CD-PAS 문제해결 기법을 통한 액션 러닝
- 현장 문제 케이스 및 해결방안 DB화
조직 내 가장 빈번히 발생하는 “8가지 핵심 카테고리“ 도출
- 신임리더 온보딩, 목표설정, 평가면담 및 코칭, 팀원 육성, 혁신실행 및 변화관리, 협력관계 구축, 다양성, 커뮤니케이션
플립 리더십 코칭 프로그램
하버드 경영대학원 리더십 프로그램을 기반으로,
국내 경영 환경에 맞춰 재구성한 실무 중심의 리더십 프로그램 입니다.마이크로러닝 + 워크샵 및 코칭으로 구성된 블랜디드 프로그램
1. 신임 팀리더 온보딩 (3강좌 9차시)
2. 팀 성과향상 (15강좌 63차시)
3. 리더십 강화 (9강좌 36차시)- 하버드 경영대학원 리더십 프로그램을 기반으로 제작된 커리큘럼
- 학습한 내용을 현업에 쉽게 적용할 수 있도록 돕는 적용도구와 절차, 팁 제공
- 일상 속에서 발생하는 주요 현업 문제에 대해 신속하고 효과적인 대응이 가능한 학습내용과 코칭 제공
Better & better 코칭 플랫폼
임원부터 사원까지, 조직 구성원이라면 누구라도 코칭 플랫폼을 통해 개인화된 맞춤 코칭을 제공합니다.
- 개인 성장, 자기 관리, 리더십, 조직 성과 향상을 위해 코칭 도움이 필요한 누구나 가능
- 희망 주제에 따라 맞춤 코치 추천, 1:1 코칭 피드백 및 영상 학습 콘텐츠 제공 등 개인적, 조직적 부분에 대한 폭넓은 코칭 주제
- HR담당자 입장에서는 우리 회사 주요 관심사를 바탕으로 주제 설정 및 실시간 코칭 현황, 코치별 만족도 등 확인 가능
글로벌 팀빌딩 프로그램
해외근무, 하이브리드워크 등 물리적으로 떨어저있는 임직원들의 소통, 화합, 협업을 강화하기 위한 팀빌딩 프로그램을 제공합니다.
- 글로벌공용어인 영어를 바탕으로 체계적인 팀빌딩 액티비티를 통해 국내 직원간, 현지 및 글로벌 조직과의 효과적인 팀워크 증진
- 20여 가지의 미션 및 activity 등을 수행하며 그룹별 소통 및 팀워크 향상
- 회사의 근무형태 및 장소에 따라 대면/비대면 환경에 맞는 activity 설계 가능.
초급 레벨의 영어 구사자도 함께 즐길 수 있는 난이도로 facilitation